必赢亚洲登录手机登录|首页欢迎您

学生社团

您现在的位置: 网站首页 > 学生工作 > 学生社团 > 正文

必赢亚洲登录手机登录团总支学生会成员考核制度

来源:山东政法学院 发表时间:2019-07-01 00:00:00 点击数:字体大小:

一、考核宗旨

为加强学生会自身建设,完善各项管理机制,更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围,同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识,充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性,提高我学生会干部队伍的整体素质,促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展,特制定必赢亚洲登录手机登录团总支学生会考核制度。

二、考核原则

公开、公正、公平

三、考核对象

必赢亚洲登录手机登录学生会全体成员

四、考核执行

(1)团总支对学生会主席进行考核,主席接受学生会全体成员监督

(2)主席对主席团成员进行考核。

(3)主席团对各部部长以及主席助理进行考核。

(4)各部部长对部内副部长以及干事进行考核。

五、考核标准
(1)学生会干事的基本要求:

1、应严格遵守学校及学生会的各项规章制度,以身作则,严于律己,在广大同学中起模范带头作用。

2、干事应正确处理好学习与工作的关系,不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。

3、对部门内布置的任务,干事应高效、按时地完成。在工作中,干事应追求高质量,同时在坚持原则的基础上充分发挥灵活性与创造性。

4、干事应坚决服从部门内的工作安排,主动承担责任,严谨履行义务,合理使用权力;并应保持高涨的热情,积极主动地参与工作。

5、干事在工作中应做到雷厉风行,言必行,行必果;应树立为广大同学服务的思想,不得有有损学生会形象的言行。

6、 干事应主动联系广大同学,虚心听取意见批评,并及时反馈给有关部门。

(2)学生会干部的基本要求:

1、应严格遵守学校及学生会的各项规章制度,以身作则,严于律己,在广大同学中起模范带头作用。

2、干事应正确处理好学习与工作的关系,不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。

3、干部在工作中应发挥组织能力,调动学生会成员乃至全体同学的积极性,增强学生会在同学中的影响力。

4、在开展工作中,干部应注意协调部门内、部门间的配合,注重集体协作。

5、高效、按时、全面做好本职工作,服从学生会安排,树立大局意识。

6.在工作中应不断提高自身的创新意识与实践能力,为部门及学生会发展出谋划策,为学生会工作提出建设性意见。

六、考核办法及规定

(1)本考核制度实行积分量化,每人的基础分为100分,对没有按要求完成工作的按相应的规定扣分。

(2)具体考核办法:具备相应考核资格的学生会成员对其负责考核的人员进行考核

(3)本考核结果将作为对学生会成员进行任免、奖罚的重要依据。

七、考核积分量化标准

(一)干事考核量化:

1.干事根据学生会的工作重点,拟写活动策划、活动总结、学期末总结

未写活动策划、活动总结、学期末总结的每缺一份,扣3分

活动策划、活动总结、学期末总结不够认真的,扣2分

活动策划、活动总结、学期末总结迟延上交的,扣2分

2. 参加院学生会召开、组织的会议或活动,包括例会情况。

缺席一次,扣3分

迟到、早退一次,扣2分

请假一次 ,扣0.5分

(注:三次例会缺席的当自动退会处理)

3.值班考勤

(1)学生会值班:值班人员无故未到一次扣2分,迟到一次扣1分,请假一次0.5分。

(2)学生会成员在值班期间工作散漫,有工作失如漏误(记当天重要工作事宜、消极值班及遗失物品等)者追加扣1-2分。

4、干事有损于学生会形象的视情节轻重,扣2-4分

5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排,扣2-4分

6、受团总支老师、主席、各部长批评、或投诉者,扣2-4分

7、受到学校院系警告、处分者扣5分

8.工作能力考核对干事工作能力的考核,团总支组织学生会主席团成员及各部部长根据干事平时表现综合打分

(二)干部考核量化:

1、干部根据学生会的工作重点,拟写工作计划、学期末总结、部长另写活动策划及总结。未写工作计划、学期末总结、活动策划及总结(部长)的每缺一份,扣3分

工作计划、学期末总结、活动策划及总结(部长)不够认真的,扣2分

工作计划、学期末总结、活动策划及总结(部长)迟延上交的,扣2分

2、参加院学生会召开、组织的会议或活动,包括例会情况。

缺席一次,扣3分

迟到、早退一次,扣2分

请假一次 ,扣0.5分

(注:三次例会缺席的当自动退会处理)

3、干部有损于学生会形象的视情节轻重,扣2-4分

4、 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排,扣2-4分

5、 受团总支老师、主席、各部长批评、或投诉者,扣2-4分

6、 受到学校院系警告、处分者扣5分

7、工作能力考核

对干部工作能力的考核,团总支组织学生会相应学生会成员根据干部平时表现综合打分

八、量化有以下情况者给予加分

(1)会议全勤(不迟到、不早退,因公事除外),加1分

(2)学生会开展各项大小型活动,保质保量完成的,加1-2分

(3)向上级提出合理意见和建议并且被采纳的,加1分

(4)做出突出贡献或为学院赢得荣誉者,加2-4分(省级、校级、系级、班级荣誉依次加4、3、2分)

(5)获国家、省、学校奖学金、助学金者,加2-8分(注:获国家奖学金加4,省政府奖学金、院长奖学金、国家励志奖学金加3分;获校级一、二、三等奖学金,单项奖学金依次加3、2、1、1分)

(6)组织特色活动并取得良好效果(在备注注明活动主题),加2分(注:加分量化需上报主席团审核)

九、考核时间:

(1)对干事的考核期为2个月。

(2)每学期末对干部进行考核

十、考核奖惩办法

(1)对于考核不合格的干事,由所在部门视情况予以解聘。

(2)85分以上为优秀,考核结果将作为评选优秀干事的主要依据,并作为培养学生会后备干部的依据之一。

(3)秘书处将优秀学生会干部干事存档,作为考核和评优评奖依据。

(4)考核过程接受学生会全体成员监督,如有舞弊经查实,考核者以失职论

(5)对严重失职成员取消评优资格

十一、考核要求

(1)考核需在考核期内进行

(2)干事的考察期为入会后的两个月,学生会不接受未经考察者擅自入会。

(3)对干事的解聘需慎重,各部处在考核期内解聘人数及人员需报备主席团统一处理。

(4)学生会全体成员有权利对考核过程进行监督、举报。

十二、该考核制度的最终解释权归必赢亚洲登录手机登录团总支


山东政法学院民商学院学生会成员考核表

部门___________学号______________姓名____________

项 目

考核内容

得 分

(每项10分)

到会情况(缺席一次扣3分,迟到、早退一次扣2分,请假一次扣1分)


活动参与情况(缺席一次扣3分,迟到、早退一次扣2分,请假一次1分)


值班情况(缺席一次扣3分,迟到一次扣2分,请假一次扣1分)


对工作重视程度和负责程度


执行任务积极性


遵守校纪校规及学生会各项制度情况


(每项6分)

工作成效


任务完成及时性


处理问题和解决困难的能力


团队协作能力,与同事的人际关系情况


在活动创新方面表现突出


学习

成绩

(4分)

中上水平(4分) 中等水平(2分) 中下水平(0分)


加减

分数

及理由



总体

评价

(6分)

优秀(6分)称职(4分)基本称职(2分)不称职(0分)


总得分



负责人:

年 月 日

必赢亚洲登录手机登录团总支学生会成员考核报告

部门___________学号______________姓名____________

评 语

分 数

主 观 评 语



综 合 评 定



负 责 人 签 字:

必赢亚洲登录手机登录团总支学生会

年 月 日


Copyright© 必赢亚洲登录手机登录 All Rights Reserved.
地址: 中国山东省济南市解放东路63号 联系电话:(86)-531-88599886
E-mail:msfxy@sdupsl.edu.cn 
Baidu
sogou